? ? ?“企業廉潔文化的生命力、創造力，深植于改革、創新、發展的沃土中。”近日，中鐵十四局房橋公司結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育，組織青年職工自編自導風腐同防案例小劇場，圍繞違規吃喝、飲酒、用車等易發問題，以“角色扮演”“現身說法”的獨特方式，“青”力“清”為查風險、知風險、受教育、受警醒。

舉辦青廉決奕辯論賽（段仲勤 攝）

近年來，該公司針對中層干部隊伍、項目管理團隊年輕化趨勢，將廉潔文化與青年生力軍建設相融合，實施“青廉工程”建設，開展“展青廉、比青廉、踐青廉、警青廉、宣青廉、護青廉”六大行動，開設“青廉大講堂”，邀請不同崗位職工代表分享在企業改革發展中的成長故事；舉辦“青廉決奕”辯論賽，青年職工圍繞解放思想、創新驅動思辨論證；開展“青廉業務課堂大賽”，激勵青年職工立足項目講業務，圍繞中心鉆業務。通過對青年職工思想上引領、業務上錘煉、作風上激勵，該公司全力打造精神振奮、作風扎實、敢于拼搏，勇于融入企業改革發展洪流的“生力軍”。

? ? ? ?為進一步拓寬廉潔文化有形陣地，該公司緊跟改革深化提升行動，打破傳統工程項目廉潔文化一次元模式，與創新、智能理念相銜接，運用管片智能制造理念，建成集智慧學習、VR智能體驗、數字管控于一體的“數智廉動”示范項目；與多元化、跨界式產業布局相貫通，打造集產品公園、廉政公園于一體的“廉潔文化示范產業園”。這樣，既契合新生代職工成長環境、教育背景、思想特點，春風化雨教育人、影響人，更打造出助力產業園扎根屬地發展新名片。

山東片區生產單位開展警示教育廉建共建（刁統琛 攝）

? ? ?“企業不僅提供了筑夢平臺、成長通道，還像家人一樣關心關愛我們的思想、作風，我愿意在這里奮斗發展。”該公司青年干部徐小翔表示。