“小朋友們，你們知道地鐵是怎么建成的嗎？”

“安全文明乘坐地鐵需要注意什么？”

“家庭教育進工地”親子活動現場（劉春雨 攝）

近日，中鐵十四局濟南千佛山TOD項目部智慧工地展廳內歡聲笑語不斷，這是中鐵十四局隧道公司開展的“家庭教育進工地”親子活動現場，黨員干部走進施工現場為職工子女上了一堂別開生面的地鐵知識科普課。此次活動是隧道公司落實國家關愛“一老一小”工作部署，依托“請進來、走出去”的方式，積極開展的惠民行動搭建起企業與職工群眾溝通的橋梁。

隧道公司除特殊關愛“一小”之外，還把目光投注到“一老”身上。公司成立老年體協組織，專門組織、引導和服務離、退休老職工開展群眾性文化體育活動，堅持每年定期開展活動，讓老年職工活動不斷檔，健身又健心。“公司對我們退休職工太重視了，不光年節慰問少不了，還給我們提供健身娛樂的福利，讓我們這些老伙計們在一起切磋球技，享受運動的快樂。”退休十多年一直活躍在門球場的老職工感慨地說。

近年來，公司通過持續提升黨建引領工會服務職工能力，多舉措做實職工群眾和特殊群體關愛工作，連年開展“大手牽小手”親子活動，加強職工子女對父母工作及企業的了解和認同；連年開展“小候鳥”關愛暨暑期工地行活動，采取反向探親形式為堅守一線的職工與家屬及其子女提供團聚的機會；堅持每年開展“八一”慰問老鐵道兵、重要節日走訪老職工等活動，營造敬老愛老的社會氛圍；開展老兵走基層、“送文化下基層”慰問演出等活動，在豐富文化生活中匯聚發展合力；創新開展退休職工“榮休儀式”，讓老職工感受企業的關愛和溫暖，通過構建多層次、多維度人文關懷體系，不斷提升職工和家庭生活品質，為企業發展提供強有力支撐。

“關愛特殊群體既要雪中送炭，更要春風化雨。”隧道公司工會負責人表示，接下來，公司工會將繼續延伸職工關愛服務觸角，把“一老一小”、產業工人服務等特殊群體關愛工作放在心上、抓在手上，讓公司的每個職工家庭都能體會到企業大家庭的溫暖，讓大家生活越來越幸福。